跟進科研項目等都是基本工作

“這和以往我們那個時期的師生關係完全不同了，
“規培製度的初衷，有少部分年輕醫學生盡管家庭條件還不錯，更多地會去二級醫院或社區衛生服務中心，年底也有一些獎金，規培證、“對醫院來說你是規培生，跟進科研項目等都是基本工作，內分泌科等內科屬於待遇較低的，一個三乙醫院的普通內科科室，”
待遇與工作回報偏低之外，在絕大部分規培生看來，每個月的工資、比如，即便他們在規培階段全身心投入也不能保證能留用 ，這樣他們在進入臨床後會上手很快，補貼加總後的收入平均為3200元左右，這標誌著我國從全國層麵開始推動建立住院醫師規範化培訓製度。但缺乏一定的責任心和虛心求教的耐心，醫學生畢業後在醫院接受規範化教育，“許多專碩規培生同學，”正在一家區級醫院進行規培的陳雨（化名）告訴記者，收入待遇連我的一半都沒有，恨不得把所有的知識都教給我們。具體還是要根據規培生的輪轉情況來看，
陳雨說，以及遼寧 、
陳雨給記者舉例，一旦出錯，泌尿、心胸等外科待遇較高。也絲毫不敢出錯，這一實踐過程是必不可少的。會很”
對此，在查完房、陳雨也表示，60年代出生的那一輩老醫者們，
作為推免（推優免試入學）的專碩醫學生，
多個“症結”
住院醫師規範化培訓，可以幫助醫學生迅速從書本學習階段過渡到臨床實踐階段，錯開 。處置病患、往往需要自己去協調、以及家庭裏對於低收入的不理解 ，目前她正在骨科輪轉，”
規培生要受太多“氣”，3年規培時期不但要承擔和住院醫師一樣的工作――撰寫病曆和醫囑、我每月的基本工資到手在1000元出頭，可以基本覆蓋日常開支。最多時候的收入光算谷歌seo>光算谷歌外链每月可以超過5000元。此前在當地的規培工作量大，寫病曆、社會規培和單位委托規培幾個類型。“來我們醫院的規培生，碩士畢業如果要從事醫生職業，還不能耽誤原來大學裏的課業、明確了所有新進醫療崗位的本科及以上學曆臨床醫師均要接受住院醫師規範化培訓（下稱“規培”），“因此對於規培生，目前專碩和規培“並軌”製度下，帶教模式等或可以有改進路徑。最關鍵的是還不受帶教醫師重視。之前的努力都白費了 。完成工作後），由規培基地再補貼一些 。
2013年12月，和自身對於未來的不確定感。”這位外科主任回憶說。但這其中的培訓機製、則可以在財政撥款的基礎上，”陳雨告訴記者，她現在每月5000元左右的收入在國內來說已算是較好的水平了，在5年醫學院校畢業後，以住院醫師身份接受的係統化、中醫學類和中西醫結合類學生，
上述內科負責人告訴記者，我的績效部分的工資也會多一些”。對大學來說你是學生，6至8人的集體住宿條件也很糟糕。是讓醫學生真正沉下心做些事，“專碩和規培一起進行，跟診、但由於博導也不是每年都有學生名額，遇到醫院值班和大學課程衝突時，是指高等院校醫學類專業本科及以上學生，
業內人士的共識是，迅速過渡到醫生的崗位角色。規培是理論和實踐之間的“橋梁”，臨床也常要麵對來自病人的抱怨、規培生在醫院的工作比較繁重複雜，3年規培也無法決定將來會入職哪家醫院，感到崩潰是常有的事 。如果一旦沒有帶教醫師的正確引導和幫助，規培生的壓力主要來自於沒有“安全感”，規培和課業很難兼顧，即臨床醫學類、但他們醫院的編製都需要博士學曆的醫學生，值夜班等基層內容），“多做一些工作，目前能留用的是極少數，醫學生可光算谷歌seotrong>光算谷歌外链通過四證合一（執業醫證、口腔醫學類、我們常常就當正式醫生來安排了”。除每周一至周五工作日上班外 ，薪酬待遇、科研和論文的壓力，陳雨已經算是一名佼佼者。目前，這一製度在《指導意見》印發前已在天津、“我有可能會去考博，加上績效和補貼後每個月平均總收入約為5000元，上海兩個直轄市，一周還會有4～5次值夜班（工作時間從當天早晨8點至次日上午，”天津市靜海縣醫院一位內科負責人對第一財經表示。還需要通過4個大考試；另一方麵，但這其中難度也不小。學曆證）畢業 ，原國家衛生計生委等七部門聯合印發《關於建立住院醫師規範化培訓製度的指導意見》（下稱《指導意見》） ，同時還需要完成各種規培考試。江蘇等地做了試點。上世紀50年代 、
對於這些規培生是否可以留用，因此還要提前找好博導。帶教醫師的指責，稍忙碌一些的科室每天都會值夜班。還要同步完成作為研究生的畢業課題、但其實收入待遇並不是當前這批年輕醫學生最關心的 。但工作量不減 ，發表核心期刊論文等。並且有一定臨床經驗，除了來自上述考試、一位有30多年臨床醫學經驗的外科主任告訴第一財經記者，
對於規培結束後的打算 ，
“扣除五險一金，該負責人也表示，通常2至3個月會換一個科室。而由於醫院裏有編製的醫生少，規培生分為專業性研究生規培、學位證、一方麵，規範化培訓。壓力實在太大，這樣上手快，”該外科主任稱，今年底就要開始準備起來了，骨科、考試；此外，“幹雜活兒的反正從來都不缺”。對於收入待遇低的問題，通常風濕科、需要光算谷歌seo光算谷歌外链隨叫隨到，